Strumenti per l'Assessment

MOTIVAZIONI

Il seminario vuole far luce su uno degli strumenti più efficaci e allo stesso tempo complessi per la valutazione del personale: l'Assessment Center.

OBIETTIVI

I partecipanti apprenderanno ad utilizzare le tecniche e gli strumenti più idonei per la valutazione del personale, nonché nuove metodologie messe a punto in collaborazione con il Prof. Sartori, docente di neuropsichiatria presso l'Università degli Studi di Padova: "N-Profile" e le Reti Neurali.

CONTENUTI

• Job Analysis: dalla job description alle capacità da valutare
• Gli strumenti tipici dell'Assessment Center: le esercitazioni, le simulazioni, l'intervista
• "N-Profile" e le Reti Neurali: intervento del Prof. G. Sartori
• La progettazione di un Assessment Center: come scegliere gli strumenti da utilizzare
• La costruzione delle griglie per l'osservazione dei comportamenti organizzativi
• Lo svolgimento del processo: dai comportamenti osservati ai punteggi
• Gli errori e la validità dell'Assessment Center
• Dal feedback alle risposte formative, passando attraverso il job design e la pianificazione delle carriere

DESTINATARI

Responsabili della Direzione Risorse Umane, Professional Manager che operano a vario titolo nel settore delle Risorse Umane, specialisti e non che intendono applicare tale procedura nella loro realtà.

DURATA

Il seminario è di tre giorni.